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楼主(阅:59996/回:0)奇门遁甲 | 预测企业整体决策状况判断原则一一、企业整体状况判断 企业作为被预测的主体,在整个预测过程中是至关重要的。只有正确地预测出企业的整体状况,才能对症下药,给企业出谋划策,让企业在激烈的市场竞争中或走出困境,或做得更好,或立于不败之地。 在奇门遁甲中以开门代表公司、企业、工厂、店铺、单位。开门乘旺相带奇、吉星、吉神、吉格企业规模大而效益好,处于蒸蒸日上的状态,反之则差。 开门与八神关系——八神结果值符:主企业兴旺,名气大,产品好腾蛇:主产品作假、变质或惊恐怪异事多太阴:主计划周密或小人煽风点火六合:主被预测人拥有两个以上企业或工作白虎:主企业遇困境或事故率高,有时也主发展快玄武:主企业内部漏洞多、损耗大、有内盗现象九地:主企业开办时间久或因循守旧九天:企业知名度高,发展快,扩张力度大开门与九星关系——九星结果天蓬星:表明企业生意大或漏洞多天任星:表明企业平稳天冲星:表明企业红火,工作效率高天辅星:表明重视企业文化或技术人员多天英星:注重广告效应,如格局凶应防火灾天芮星:企业新员工多,管理上漏洞多天禽星:企业各种制度规范,发展平稳天柱星:企业易出乱子天心星:企业领导得力或前景较好开门遇空亡主企业停产,若空亡逢天蓬星加凶格为破产。开门遇击刑可能改制。开门反吟、乘马星或格局逢冲为企业迁址。开门生用神干宫者大吉,相比和不克制者次之,若开门人墓或反吟不利,开门落宫乘凶神凶格来冲克用神干宫者则主凶。 图片 二、员工状况判断 企业是由人组成的集合体,企业无“人”则“止”。企业经营管理的主体是全体员工,办企业必须依靠全体员工的智慧和力量,保证经营的正确和经营目标的实现。所以预测和判断员工的状况,是整个预测过程中一个必不可少的环节。 在奇门遁甲中,值使或值符代表中层管理人员,乘旺相带奇、吉星、吉神、吉格则中层管理人员素质高、有管理能力,团队精神强,反之则差。 时干代表企业员工、部属,下面是对员工判断的参考依据:时干乘八神——八神结果值符:员工正直腾蛇:员工易变动太阴:员工善思考、有思路六合:员工众多或善谈判白虎:员工直爽,格局凶易出伤灾玄武:员工有偷摸、贪占或有不合道理行为九地:企业人员臃肿,办事效率低九天:旺为创新、向上、主动性强,格局差则好高骛远时干乘八门——八门结果开门:员工素质高,能胜任所负责的工作休门:格局好则吉,若格局凶,主员工工作量不饱和、闲散或懒惰生门:员工素质好,收入高伤门:格周好主员:作积极,格局差易出凶事札门:格局好主技术性员工多,格局差主工作不主动景门:员工有点予,活跃死门:员工情绪低落惊门:主员工忧虑、惊恐或有官讼事时干逢九星——九星结果天心星:员工正直,作善动脑筋天蓬星:格局好主员工志向太,格局差易因工作失误造成损失天任星:宽容,任劳任怨,勤恳工作天冲星:上作雷厉风行,效率高天辅星:员工文化程度高.文雅天英星:活跃或性急天芮星:新员工多或要求不台理、欲望太高,尤其是待遇问题天禽星:员工做事正派,遵纪守法天柱星:员工易发生口舌,工伤事故时干逢其他情况判断时干结果 地盘乙、丁:员工素质高,吉利之象地盘丙:格局好则吉,格局差则员工历害、无序、乱地盘戊:可能因钱财有事地盘己:有不台理的要求或不当行为地盘庚:有阻碍,凶地盘辛:员工有错误想法或行为地盘壬:有流动之象地盘癸:有要求或有阻碍事天盘逢空亡:缺少企业人员天或地盘处禄地:员工收入高遇击刑:员工劳累或极度难受天盘入墓:主员工无作为或能力得不到发挥 图片三、决策状况判断 策划,即策略的谋划,是人们为取得未来的成功而进行谋划的活动,通常被称为“点石成金的魔杖”。策划的重要性在整个企业活动中占80%的比例。它是一种有着鲜明的谋略性、超前性、创新性和系统性特征的智力活动。经商是智慧之术,企业必须精心策划每一步行动方案,而每一步行动方案都要讲究战略战术。一个企业的领导人只有在错综复杂的商海中保持清醒的头脑,使自己制定的的规划、计划、决策正确无误,才能使企业在商战中保持不败。 奇门遁甲则依据时空数理模型中符号的生克制化原理,很快就能对企业的规划、计划的正确与否作出判断。在奇门遁甲中,景门主战略、规划、计划、方案、战术、决策、广告、规章制度、账目。 景门宫旺相遇吉星、吉神、吉格、门宫相生主计划缜密、完善;反之计划杂乱,不完善,缺陷火。 景门空亡主没计划,旺相计划周密,衰主计划不严谨,逢辛主错误,逢庚有阻力,逢悖格主混乱,逢己主暗地、隐讳,逢合无法落实,逢冲和马星很快实施,生用神干、或与用神干比和能实现;用神干克景门也能实现;景门克用神干主该计划不符合实际,也落实不了。 景门与八神关系——八神结果值符:主策划、计划完善腾蛇:主变化无常太阴:主策划周密六合:主计划多白虎:主计划仓促、漏洞多玄武:土虚假九地:主迟缓、陈旧九天:主具有开拓性,但是格局差则主好高骛远、偏离实际。 为往圣继绝学 |